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Wednesday, February 03, 2010

Le pape en guerre contre un Labour peu catholique

LE MONDE: Le 1er février, le pape est intervenu dans la vie politique du Royaume-Uni ! Benoît XVI, qui rencontrait à Rome les trente-cinq évêques catholiques anglais et gallois, a jugé que les projets de lois britanniques destinées à promouvoir l'égalité des chances "imposent des restrictions injustes à la liberté des communautés religieuses d'agir en accord avec leurs croyances". A cet égard, a ajouté le pape, ils "violent la loi naturelle". Il faut vous battre "avec un zèle de mercenaire" contre ces textes, a-t-il enjoint à ses troupes.

L'attaque du pape, qui a confirmé qu'il se rendrait en visite officielle au Royaume-Uni, sans doute vers la mi-septembre, vise un texte en cours d'examen à Westminster. Celui-ci, dans sa version originelle, prévoyait que les organisations religieuses ne pourraient plus totalement s'exonérer, comme c'était le cas jusqu'ici, des contraintes nationales en matière de lutte contre la discrimination.

Cela concernait spécifiquement les employés de tout ce que la Grande-Bretagne compte d'organisations religieuses, et qui ne font pas partie du personnel clérical. Dans les nurseries ou les écoles affiliées à une religion, arguait le gouvernement, il n'y a aucune raison de ne pas embaucher d'homosexuels ou de transsexuels. >>> Virginie Malingre, Londres Correspondante | Mercredi 03 Février 2010

Großbritannien: Papst will "missionarischen Eifer" gegen Schwule

WELT ONLINE: Papst Benedikt XVI. empört England: Dem Heiligen Vater passt nicht, dass die Briten ein Gesetz gegen die Diskriminierung Homosexueller auf dem Arbeitsmarkt verabschieden wollen. Mit aller Macht sollten sie sich gegen die Regelung stemmen, forderte der Papst seine Amtsbrüder auf der Insel auf.

Große Ereignisse werfen lange im Voraus ihre Schatten. So der bevorstehende Besuch des römischen Pontifex Benedikt XVI. in England, im September dieses Jahres. Es wird der erste Papst-Besuch sein seit 1982. Dazwischen liegen 28 Jahre einer Metamorphose des Zeitgeistes, die den Vorposten Europas zwischen Nordsee und Atlantik, die britische Insel, tief greifender erfasst hat als andere Gesellschaften. Seit den Thatcher-Jahren ist eine "Anything goes"-Mentalität herangewachsen, die Annahme grenzenloser Verfügbarkeit existenzieller Optionen. Kompass ist das säkular-libertäre Prinzip, welches Gleichheit an die Stelle der Rücksicht setzt und Homogenität an die Stelle unterschiedlicher Lebensinhalte.

Papst Benedikt, der sanft spricht aber entschieden markiert, hat in diesen Tagen den britischen Episkopat auf Besuch im Vatikan, und diese Gelegenheit war ihm gerade recht, sogleich zur Sache zu kommen. Im House of Commons wird zurzeit eine Gesetzgebung behandelt, unter dem Titel "Equality Bill", der zufolge im britischen Arbeitsrecht künftig keine Unterscheidung mehr zulässig sein wird zwischen Lebensgruppen diverser Ausrichtung.

In praxi: Niemand, der sich zur Homosexualität oder Transsexualität bekennt, darf in seinen Beschäftigungschancen in irgendeiner Weise zurückgesetzt werden. Dafür hat die Labour-Regierung eine eigene Regierungsbehörde eingesetzt, das "Government Equalities Office".

Das Denken hinter der Gesetzesvorlage spiegelt einen weit gehenden Konsens in der Gesellschaft. Alle Umfragen der letzten Zeit kommen zu dem überwältigenden Schluss, dass Toleranz gegenüber Lebensorientierungen im Sexuellen nicht nur gewachsen sondern zum prägenden Denkmuster der modernen Briten geworden ist. Ermittelt wurde aber auch, dass solche Toleranz nicht immer nur von entschiedenen eigenen Positionen ausgeht, sondern oft mehr einem Achselzucken gleicht, mit dem der Zeitgenosse den Dingen einfach nolens volens ihren Lauf lässt. >>> Von Thomas Kielinger | Mittwoch, 03. Februar 2010

Thursday, May 10, 2007

Nouvelles cibles des employeurs: Les fumeurs

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LE FIGARO: La discrimination à leur égard prend une ampleur sans précédent dans le monde du travail.

"L'égalité au travail: relever les défis". Dans son rapport publié jeudi, le Bureau international du travail (BIT) pointe surtout un défi de taille : celui de la diversification des discriminations. Dans son analyse, l’organisation internationale relève que les femmes, les jeunes, les vieux, les minorités ethniques, les handicapés, les malades du sida ou encore les homosexuels, ne sont plus les seuls groupes à être victimes de discrimination au travail. Que ce soit en termes de restrictions d’embauches, de brimades ou de salaires moindres. Les fumeurs, nouvelles cibles des employeurs (encore)

Mark Alexander